Китайская технологическая компания Health Boost следила за сотрудниками через разработанные ею “умные» подушки для стульев. Эти подушки должны были использоваться для мониторинга здоровья работников, но в итоге оказались инструментом для жёсткого контроля.

Подушки способны измерять частоту сердечных сокращений, отслеживать плохую осанку, то есть фиксировать признаки возможной усталости. Однако в компании нашлись начальники, которые решили использовать разработку в других целях. Сотрудники сообщили, что руководители с помощь подушек вычисляли, находятся ли они на месте.

Одна из сотрудниц рассказала, что менеджер отдела кадров узнал о перерывах в её работе и стал угрожать сокращением годовой премии. Начальство предъявляло подобные претензии и к другим работникам. Сотрудники даже начали сравнивать работу с тюрьмой.

На это руководство Health Boost ответило, что сотрудники сами подписали согласие на участие в эксперименте с подушками. Обвинения оно отрицает.

Источник: Ferra